الحوار الاجتماعي يمنح مكاسب لموظفي جماعة الرباط

أسفر الحوار الاجتماعي بجماعة الرباط عن مكاسب لموظفيها، أبرزها صرف تعويضات الأعمال الشاقة لـ2000 موظف، وتسوية ملفات التقاعد، والترقية المهنية...

أسفر الحوار الاجتماعي بجماعة الرباط عن مكاسب لموظفيها، أبرزها صرف تعويضات الأعمال الشاقة لـ2000 موظف، وتسوية ملفات التقاعد، والترقية المهنية. تفاصيل الا…

مكاسب ملموسة بعد حوار جاد

في إطار مواصلة مسار الحوار الاجتماعي القطاعي، احتضن مقر جماعة الرباط، يوم الأربعاء 29 أبريل 2026، لقاءً تفاوضياً جمع ممثلي الإدارة والوفد النقابي. الأجواء كانت جادة ومسؤولة، بهدف معالجة عدد من الملفات المطلبية التي تهم الموظفين ومجالس المقاطعات التابعة.

ضم الوفد النقابي كلاً من علي تاغدة، الكاتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية بالرباط، ونائبه عبد الرحيم باسو، وخالد الأملوكي. فيما مثل الجانب الإداري رئيسة مجلس جماعة الرباط والمدير العام للمصالح.

تعويضات الأعمال الشاقة: دفعة قبل العيد

أحد أبرز المخرجات: صرف التعويضات عن الأعمال الشاقة والملوثة لحوالي 2000 موظف وموظفة، وذلك قبل حلول عيد الأضحى. خطوة تهدف لدعم هذه الفئة وتحسين أوضاعها الاجتماعية. كما تمت الدعوة لدراسة إمكانية الرفع من قيمة المنحة عبر إعادة توجيه بعض الاعتمادات المالية.

هل هذا كافٍ؟ لا. لكنه اعتراف بالمجهودات التي يبذلها هؤلاء الموظفون في ظروف عمل صعبة.

الترقية المهنية: نحو شفافية أكبر

في ملف الترقية، تم الاتفاق على اعتماد مقاربة تشاركية لتدبير امتحانات الكفاءة المهنية. وضمان تتبع النقابات لمختلف المراحل، تكريساً لمبدأي الشفافية وتكافؤ الفرص. هذا تطور إيجابي، لكن التنفيذ هو ما سيحدد نجاحه.

التقاعد: تسوية 150 ملفاً

تقدم مهم في ملف التقاعد: تأكيد تسوية 150 ملفاً كدفعة أولى لدى الصندوق المغربي للتقاعد والنظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد. مع الالتزام بمواصلة الجهود لتصفية الباقي. هذا يعني أن مئات الموظفين سينتظرون دورهم. التسريع ضروري.

ساعات إضافية وتفعيل الجمعية الاجتماعية

شملت المخرجات أيضاً الاتفاق على تسريع صرف مستحقات الساعات الإضافية، اعترافاً بالمجهودات. إضافة إلى التأكيد على ضرورة تفعيل دور جمعية الأعمال الاجتماعية لتحسين الخدمات المقدمة للموظفين وأسرهم.

في الختام، عبر المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية عن شكره لرئيسة الجماعة وطاقمها الإداري، مثمناً روح التعاون والتفاعل الإيجابي مع مطالب الشغيلة. وأكد أهمية مواصلة العمل المشترك لترسيخ شراكة اجتماعية حقيقية تضمن المزيد من المكتسبات في إطار من المسؤولية والتكامل.

ما رأيك بهذه المكاسب؟ وهل تظن أن الحوار الاجتماعي قادر على تحقيق المزيد؟ شاركنا وجهة نظرك.